Assessment Center - Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit originalen AC-Übungen

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

1. Einführung

1.1 Begriff und Idee des Assessment Center

1.2 Anwendungsgebiete des AC

1.3 FAQ zum Thema AC

1.4 Geschichtliche Entwicklung

2. Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC

2.1 Festlegung der Zielsetzung

2.2 Einführung des AC

2.3 Berücksichtigung von rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen

2.4 Definition Anforderungsprofil

2.5 Entwicklung und Auswahl der Aufgaben

2.6 Erstellung eines Beobachtungs- und Bewertungssystems

2.7 Auswahl und Training der Beobachter

2.8 Vorauswahl der Teilnehmer

2.9 Organisation und Durchführung

2.10 Erarbeitung eines Gesamturteils

2.11 Rückmeldung der Ergebnisse an die Teilnehmer

2.12 Umsetzung in Personalentwicklungsmaßnahmen

2.13 Evaluation

3. Das AC in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung

3.1 Reliabilität

3.2 Validität

3.3 Teilnehmerakzeptanz

3.4 Ökonomie

4. Varianten und Weiterentwicklungen

4.1 Einzel-Assessment (EAC)

4.2 Development Center (DC)

4.3 Lernpotenzial-AC

4.4 Dynamisierung von AC

4.5 Multimedia- und computergestützte Anwendungen

4.6 Management-Audit

4.7 Interkulturelle und internationale AC

4.8 Kombination mit 360-Grad-Elementen – nachhaltiges AC

Anhang

Anhang A: Postkorb-Übung

Anhang B: Rollenübung Mitarbeitergespräch „Empfangschef“

Anhang C: Standards der Assessment Center Technik – Arbeitskreis Assessment Center e.V.

Anhang D: Webseiten zum Assessment Center

Stichwortverzeichnis