Mitarbeiterbefragungen - kompakt

von: Ingwer Borg

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2002

ISBN: 9783840916243 , 113 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 17,99 EUR

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Mitarbeiterbefragungen - kompakt


 

Inhaltsverzeichnis

5

Vorwort

7

1 Geschichte und Trends

9

2 Übersicht: Hauptelemente einer MAB

15

2.1 Interventionistische MAB: Hauptphasen und Schritte

15

2.2 Messorientierte MAB: Hauptphasen und Schritte

16

2.3 Zum Einsatz von iMABs und mMABs in der Praxis

17

3 Design und Positionierung einer MAB

20

3.1 Zweck und Ziele einer MAB

20

3.2 Nutzen- und Kostenüberlegungen

22

3.3 Folgeprozesse

22

3.4 Erwartungen und Commitment der Geschäftsleitung

23

3.5 Datenschutz

24

3.6 Anonymität des Befragten

26

3.7 Regeln für Vergleiche der MAB-Ergebnisse untereinander

28

3.8 Projekt-Rahmenplan

29

3.9 Projektarchitektur

31

3.10 Hidden Agendas

32

4 Fragebogen

34

4.1 Fragebogenkonstruktion: Übersicht

34

4.2 Was fragen?

36

4.3 Ein Bauplan für MAB-Items

38

4.4 MAB-Items und Strategiekarten

43

4.5 Der LZ-Motor

44

4.6 Typische Zusammenstellungen von Items

46

4.7 Formulierung von MAB-Items

47

4.8 Sortierung der MAB-Items

50

4.9 Fragebogenaufbau

51

4.10 Pretesting und Endredaktion des Fragebogens

52

4.11 Prognosefragebogen

54

5 Informationen zur MAB

55

5.1 Zur Ausrichtung der Informationskampagne

55

5.2 Phasen und Schritte

56

5.3 Informieren vor der Befragung

57

5.4 Informieren nach der Befragung

59

6 Datenerhebung

62

6.1 Die Befragung im Wahllokal

62

6.2 Die postalische Befragung

63

6.3 Die Online-Befragung

64

6.4 Erhöhung der Teilnahmequote

65

7 Standard-Datenanalyse

68

7.1 Statistiken für die Standard-Datenanalyse

68

7.2 Fokusberichte

69

7.3 Quervergleichsberichte

73

7.4 Berichtsformate und ihre Verwendung

74

8 Nichtstandard-Datenanalyse und Präsentationen

76

8.1 Interpretation von MAB-Daten: Bedeutung und Ansätze

76

8.2 Formen des Benchmarking

77

8.3 Theoriegestützte Interpretation

78

8.4 Business-orientierte Interpretationen

79

8.5 Analyse besonderer Fragen

80

8.6 Durchführung einer MAB-Präsentation

87

9 Folgeprozesse und MAB-Workshops

89

9.1 Aktionen als Muss-Reaktionen auf eine MAB

89

9.2 Typen von Reaktionen auf eine MAB

90

9.3 MAB-Workshops: Wozu?

93

9.4 Der traditionelle MAB-Workshop

94

9.5 Alternativen zum traditionellen MAB-Workshop

100

9.6 Vorbereitung von MAB-Workshops

102

9.7 Planung von Serien von MAB-Workshops

102

9.8 Aktionsplanung und -umsetzung

104

10 Erfolgsfaktoren: Worauf muss man achten?

106

Literatur

108

Stichwortverzeichnis

110