Das große Buch der besten Karierrestrategien

1.2 Selbstanalyse – Standpunkt analysieren, Ziele definieren (Seite 8)

Eine der wichtigsten Fragen überhaupt ist, in welche Richtung man die eigene Karriere lenken möchte. Prinzipiell gibt es hier verschiedene Ausgangspunkte und Optionen:

• Sie erkennen, dass sich am Arbeitsplatz oder im Unternehmen Veränderungen z. B. organisatorischer Art ergeben, die eine berufliche Neuorientierung erfordern könnten. Beispiele hierfür gibt es viele: Auslagerung von Arbeitsplätzen, Bekanntgabe einer baldigen Fusion mit anderen Unternehmen, angekündigter Strategiewechsel, Starten von Sanierungsund Umstrukturierungsprogrammen etc.
• Sie erkennen, dass eine berufliche Neuorientierung aus persönlichen oder fachlichen Gründen sinnvoll erscheint. Auch hierfür gibt es genug Beispiele: Man versteht sich nicht so gut mit dem neuen Chef, mit Kollegen gibt es immer mehr Ärger, die neue Aufgabe oder das Projekt passen nicht so gut in die berufliche Planung oder es hat sich im letzten Mitarbeitergespräch herausgestellt, dass die Führungsspitze mit den eigenen Leistungen nicht ganz zufrieden ist.
• Sie erkennen, dass Sie neue berufliche Herausforderungen suchen, um sich z. B. fachlich und persönlich weiterentwickeln zu können, oder sehen sich durch die gegenwärtige Position zu wenig ausgefüllt. Diese Herausforderungen können entweder einen Positionswechsel im eigenen Unternehmen bedeuten oder auch einen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber bedingen.
• Sie sind Berufseinsteiger und überlegen, in welche Richtung Sie sich nun bewerben möchten.

In einem ersten Schritt der Selbstanalyse ist somit zu fragen: Wo stehe ich?