Beruflich in Griechenland - Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte

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Table of Contents

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Vorwort

Einführung in das Training

Einleitung

Gewinnung des Trainingsmaterials

Das Trainingskonzept

Hinweise zur Optimierung der Wirkung des Trainings

Themenbereich 1: Beziehungsorientierung mit Partikularismus

Beispiel 1: Der gesprächige Handwerker

Beispiel 2: Das lässt sich doch irgendwie regeln

Beispiel 3: Willkür bei der Steuer

Beispiel 4: Immobilienpreise auf Kreta

Kulturelle Verankerung von »Beziehungsorientierung mit Partikularismus«

Themenbereich 2: Familienorientierung

Beispiel 5: Ein Gläschen am Feierabend

Beispiel 6: Olivenernte

Kulturelle Verankerung von »Familienorientierung«

Exkurs: Rollenverteilung innerhalb der griechischen Familie

Themenbereich 3: Hierarchieorientierung

Beispiel 7: In den Weiten des griechischen Rechtssystems

Beispiel 8: Nichts geht mehr: Produktionsstopp!

Beispiel 9: Säumige Kreditkunden

Beispiel 10: Radfahren in Athen

Kulturelle Verankerung von »Hierarchieorientierung«

Themenbereich 4: Gegenwartsorientierung

Beispiel 11: Frühbucherrabatt

Beispiel 12: Auf den letzten Drücker

Beispiel 13: Das Provisorium

Kulturelle Verankerung von »Gegenwartsorientierung«

Themenbereich 5: Emotionale Kommunikation

Beispiel 14: »Ich bring dich um!«

Beispiel 15: Kälte im Büro

Kulturelle Verankerung von »Emotionale Kommunikation«

Themenbereich 6: Ansehen und Ehrgefühl

Beispiel 16: Wie kompetent sind Sie?

Beispiel 17: Chaos in der Buchhaltung

Beispiel 18: Studium beendet

Kulturelle Verankerung von »Ansehen und Ehrgefühl«

Themenbereich 7: Philanthropie

Beispiel 19: Im neuen Jahr

Beispiel 20: Sparen auf die Operation

Beispiel 21: In der Taverne auf Korfu

Kulturelle Verankerung von »Philanthropie«

Kurze Zusammenfassung der Kulturstandards

Zusammenhangsstruktur der Kulturstandards

Literatur

Literaturempfehlungen

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