Moderation

Inhaltsverzeichnis

1 Moderation und Moderator

1.1 Moderation

1.2 Moderator

1.3 Moderation – Abgrenzung zu ähnlichen Konzepten

1.4 Der Moderator – Abgrenzung zu ähnlichen Konzepten

1.5 Bedeutung für das Personalmanagement und Führung

1.6 Betrieblicher Nutzen

2 Theorien und Modelle der Moderation

2.1 Theorien der Moderation

2.2 Modelle der Moderation

3 Analyse und Maßnahmenempfehlung

3.1 Geeignete Themen für Moderation

3.2 Kulturelle Voraussetzungen für Moderation

3.3 Ziele der Moderation und der Beteiligungsspielraum der Gruppe

3.4 Die Auswahl des Moderators

3.5 Versuchte Lösungen

3.6 Zusammensetzung der Gruppe

3.7 Rahmenbedingungen für eine gelungene Moderation

3.8 Planung, Vor- und Nachbereitung

3.9 Contracting

4 Vorgehen

4.1 Grundelemente und -techniken der Moderationsmethode

4.2 Moderatorische Settings und Gruppenarbeits- formen

4.3 Die Dramaturgie einer moderatorischen Sequenz

4.4 Reflexion

5 Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis

5.1 Beispiel 1

5.2 Beispiel 2

6 Weiterführende Literatur

7 Literatur

Karten

Checkliste für die Auswahl eines Moderators, geeigneten Raumes und des Materials

Leitfragen für die Vertragsvereinbarung (Contracting)