Suchen und Finden
Inhaltsverzeichnis
5
1 Einführung
7
1.1 Profiler – – mehr als ein Test
7
1.2 „Typisch –“
7
1.3 Worum es in diesem Buch geht
9
1.4 Von empirischen Beobachtungen zur Typologie
10
2 Ausgangspunkt für den Golden Profiler of Personality (GPOP)
13
3 Die Typentheorie, die dem Golden Profiler of Personality zu Grunde liegt
16
3.1 Einleitung
16
3.2 Voraussetzungen der Typentheorie
17
3.3 Die vier Grunddimensionen (Globalskalen)
19
3.4 Wie man zu einem Typenprofil kommt
20
3.5 Einwände gegen das „ Typisieren“ von Menschen
22
4 Grundfunktionen und Einstellungen ( Globalskalen)
24
4.1 Wahrnehmungsfunktionen: Sinneswahrnehmung und Intuition
24
4.2 Beurteilungsfunktionen: Analytisches Entscheiden und wertorientiertes Entscheiden
31
4.3 Einstellung zur Außen- oder Innenwelt: Außenorientierung/ Extraversion ( E) und Innenorientierung/ Introversion ( I)
36
4.4 Einstellung zur Außenwelt: Strukturorientierung und Wahrnehmungsorientierung
42
5 Dominante und sekundäre Funktionen
49
5.1 Dominante Funktion für außenorientierte Typen ( E)
50
5.2 Dominante Funktion für innenorienierte Typen ( J)
50
5.3 Die tertiäre und die inferiore Funktion
51
5.4 Wirkung der minderwertigen Funktion
51
6 Beschreibung der einzelnen Typen
53
6.1 Kurzbeschreibungen
53
6.2 Ausführliche Beschreibung der 16 Typen
58
7 Anwendungen der Typentheorie
123
7.1 Schulung von Führungskräften
123
7.2 Kommunikation
125
7.3 Ausbildung
128
7.4 Beratung
130
7.5 Berufsberatung – Welcher Beruf für welchen Typ?
132
7.6 Teamarbeit
138
7.7 Beziehungen
141
8 Zusammenfassung
142
Bibliografie
143
Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen MwSt.